QS Top Universities
GLOBAL 250 BUSINESS SCHOOLS
REPORT 2017
The QS Global 250 Business Schools
Report 2017 shines a light on two core missions of all business
schools:
- to produce highly employable graduates and;
- to produce thought-leading research for the benefit of individual students and the global economy.
New to the 2017 edition of a report produced by
QS since 1995 are the QS Magic MBA Quadrants. Using data taken from 12,125
actively hiring international MBA recruiters and 8,376 academics, full-time MBA
programs are positioned in one of four quadrants based on their strength in
employability and research excellence. Those quadrants are:
- Global Elite: Top-rated for both employability and research excellence
- Top-Tier Employability: Top-rated for employability only
- Top-Tier Research: Top-rated for research excellence only
- Superior: Above our threshold level for both employability and research excellence
Download the report in full here:
Inside the report, you will also find:
- A
detailed analysis of the top business schools at which to study a
full-time MBA in every major region of the world.
- An
extensive supplementary data section in which you can find out more about
the class composition of leading MBA programs – from average GMAT scores
to proportions of international and female students.
An MBA is more than just a passport. An MBA
must equip you with the skills and knowledge to succeed in the ever-more
complex global economy.
Download the report in full here:
Haciendo click en cada uno de los links siguientes, Contenidos de nuestros
TALLERES DE CAPACITACIÓN IN COMPANY, "A MEDIDA"
de las necesidades de su Organización:
- Curso Taller ¿Cómo incorporar y aplicar Modelos de PENSAMIENTO ESTRATÉGICO en la Organización? 2017:
- http://medinacasabella.blogspot.com.ar/2016/04/pensamiento-estrategico-curso-taller-in.html
- Curso Taller de PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO - Recetas Eficientes para Escenarios Turbulentos 2017:
- http://medinacasabella.blogspot.com.ar/2016/04/planeamiento-estrategico-curso-taller.html
- Curso Taller ¿Cómo Gerenciar Eficientemente a partir del MANAGEMENT ESTRATÉGICO? 2017:
- http://medinacasabella.blogspot.com.ar/2016/04/management-estrategico-curso-taller-in.html
- Curso Taller GESTIÓN DEL CAMBIO - ¿Cómo GERENCIAR PROCESOS DE CAMBIO y no sufrir en el intento? 2017:
- http://medinacasabella.blogspot.com.ar/2016/04/gestion-del-cambio-2016-2017-curso.html
- Curso Taller de LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL para la Toma de Decisiones 2017:
- http://medinacasabella.blogspot.com.ar/2016/04/liderazgo-transformacional-2016-2017.html
Consultas al mail: mamc.latam@gmail.com
ó al TE: +5411.3532.0510
.·. Miguel Ángel MEDINA CASABELLA, MSM, MBA, MHSA .·.
Especialista Multicultural Global en Management Estratégico, Conducta Organizacional, Gestión del Cambio e Inversiones, graduado en Haas School of Business (University of California at Berkeley) y The Wharton School (University of Pennsylvania)
Consultor en Dirección Provincial de Educación Superior de la Provincia de Buenos Aires
Miembro del Comité EEUU del Consejo Argentino para las Relaciones Internacionales
Representante de The George Washington University para LatAm desde 1996
Ex Director Académico y Profesor de Gestión del Cambio del HSML Program para LatAm en GWU School of Medicine & Health Sciences (Washington DC)
CEO, MANAGEMENT SOLUTIONS GROUP LatAm
EMail: mamc.latam@gmail.com
TE Oficina: ( 0054) 11 - 3532 - 0510
TE Móvil (Local): ( 011 ) 15 - 4420 - 5103
TE Móvil (Int´l): ( 0054) 911 - 4420 - 5103
Skype: medinacasabella
Twitter: https://twitter.com/medinacasabella
MANAGEMENT SOLUTIONS GROUP LatAm ©
(mamc.latam@gmail.com; +5411.3532.0510)
es una Consultora Interdisciplinaria cuya Misión es proveer
soluciones integrales, eficientes y operativas en todas las áreas vinculadas a:
Estrategias Multiculturales y Transculturales, Organizacionales y Competitivas,
Management Estratégico,
Gestión del Cambio,
Marketing Estratégico,
Inversiones,
Gestión Educativa,
Capacitación
de Latino América (LatAm), para los Sectores:
a) Industria y Servicios,
b) Universidades y Centros de Capacitación,
c) Gobiernos y ONGs.
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